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正因如此，从2015年下半年开始，国务院决定通过社保降费给企业减负，经过2015~2019年多轮社保降费，名义费率严重偏高的现象明显缓解，但社保降费不能一降了之，我们必须抓住社保降费这一难得的历史机遇，从制度效率与制度公平的角度来整合社会保障制度，尤其是“五险三金”的制度整合迫在眉睫。因为“五险三金”既存在制度上的交叉与重复建设，又存在两极分化重叠的现象。因此，我们必须通过制度整合，让社保制度更公平、更有效、可持续。

上述金川集团高管强调，因为将外来施工单位纳入公司安全管理体系实施属地统一管理，所以一些外包公司或者合同方发生安全事故，均被算作是金川集团发生的安全事故，因此，金川集团不断强化外来劳务人员的管理，严格落实管理程序，严禁“带病”作业。既然对于外来公司有着严格筛选措施，那么，曾经多次被安监部门以及税务部门处罚的山东军辉公司是如何获得金川热电厂锅炉检修业务的？对于这些疑问，截至记者发稿，金川集团以及金昌安监部门未作回应。

对此，中新经纬客户端致电广药集团公开电话，一位自称“前台”的工作人员表示对此事并不知情且公司“马上下班了”，不方便回复。据白云山2018年报显示，白云山金戈去年产量4903.08万片，销量为4773.99万片，销量同比增长20.45%。白云山实现营业收入422.34亿元，同比增长101.55%；利润总额为人民币40.19亿元，同比增长61.20%；归属于上市公司股东的净利润为34.41亿元，同比增长66.90%。

将“五险三金”整合为“三险一金”，这一政策主张的目的，主要有两个：一是消除制度不公平、不合理，提高制度有效性及可持续性；二是简化社保制度，实质性地降低企业社保缴费负担。“三金合一”之后，废除原先的“三金”及相关缴费，重新设定强制公积金的雇主费率为8%，雇员费率为4%，而且雇主缴费8%相当于职工基本养老保险单位降费的8个百分点，按照这一设想，职工基本养老保险单位缴费应从原先的20%降至12%，累计降费为8个百分点，正好作为强制公积金的单位缴费。这样，既做实了全覆盖的第二支柱养老金，又极大地减轻了企业的社保缴费负担（见表3）；同时可简化制度，提高公平与效率，扩大覆盖面和参保率，确保制度的有效性和可持续性，这是一举多得的改革举措。

股价周跌19.58%，年内尚有29亿债券待还上周受到发债失利的负面影响，东方园林股价表现“惨淡”。在发债失利消息传出的当天，东方园林股价盘中突现“闪崩”，股价一度触及跌停板，随后获强力买盘，截至当日收盘公司股价下跌4.01%，收于每股17.94元。

1998年是袁仁国又一个重要转折点，彼时茅台酒厂转轨改制，时年42岁的袁仁国被任命为贵州茅台总经理，当时是“临危受命”。1998年受亚洲金融风暴的影响，茅台酒销售受到冲击，当年前两个季度的茅台酒的销售量不足700吨，只达到了全年销售计划的30%。